Gewinner 2010 - Landesdirektion Michael Thomale
Bester Bezirksdirektor (BD) 2010
Dirk Koch 
vor der OVB: 1990 - 1994 Studium Maschinenbau
1994 - 1996 Manager bei RWE
1996 - 1999 Bauleiter, NL- Leiter - Bau
Werdegang bei der OVB:
- 02 / 1999 - Beginn der Tätigkeit bei der OVB
- 03 / 1999 - Financial Trainee I
- 05 / 1999 - Financial Trainee II
- 08 / 1999 - Financial Trainee III
- 10 / 1999 - Financial Advisor
- 10 / 2000 - Financial Consultant
- 10 / 2004 - Certified Financial Consultant
- 07 / 2007 - Bezirksdirektor
- 01 / 2008 - Certified Financial Expert
- 04 / 2011 - Financial Director
Auszeichnungen (Auszug)
Gewinner Club Carat - 1999
Gewinner Master Club - 2000
Gewinner OVB Winterwochen - 2000, 2001, 2002, 2007, 2008, 2010, 2011
Gewinner Top 10/ Top Sales - 2001 - Mauritius
Gewinner Top Sales - 2006-Karibikkreuzfahrt, 2007-Oman/Dubai, 2008, 2009-Dubai Silver Visper, 2010 Mauritius
Gewinner Masterclub - 2009, 2010
5. Ehrenmitglied der OVB historisch im Mastersclub 2010
2. Platz 2009 - Pokal Deutschland bei den BDs
1. Platz 2010 - Pokal Deutschland bei den BDs
2. Platz 2010 - Rekruting - Pokal Deutschland
Dieses Jahr war vom Wachstum der Mitarbeiter, nachlaufenden Karrieren und somit von Umsatzwachstum geprägt (wieder ca. 40% Steigerung).
Sehr stolz sind wir darauf mit fast 100.000 EH Vorsprung in Deutschland den 1 Platz unter den BD´s belegt zu haben. Beim Rekruting Wettbewerb haben wir bei gleicher Anzahl der geworbenen MA leider nur Platz 2 in Deutschland belegt.
Mein größter Erfolg war aber mit Abstand 5. Mitarbeiter der OVB zu sein, der es geschafft hat, 3-mal ordentliches Mitglied im Mastersclub zu werden, und damit die Ehrenmitgliedschaft erreicht hat. Dies hat zur Folge, dass mit Einführung des neuen Karriereplans der FD zum 01.04.2011 geschafft wurde.
Mein Motto lautet ganz klar: Ausrichtung auf Karriere und nicht auf Umsatz. Den Umsatz kommt zeitversetzt.
Der Aufbau der neuen Standorte Dresden und Berlin, sowie der Ausbau in Leipzig stehen für 2011 auf dem Plan. Genauso 3 neue FC s um die Kriterien für den LD zu haben. Damit will ich noch bis 31.12.2011 über den Netto-Karriereplan den FD (RD-alt 6,50€) schaffen.
Spruch des Jahres: Notfalls wird er Kunde.
Bester Financial Consultant (FC) & Bester Einzelverkäufer 2010
Harald Kollautz
Vor der OVB:
1982 - 1987 Fernstudium zum Ingenieur-Ökonom
1983 - 1989 Leiter der berufspraktischen Ausbildung für Zootechniker in Rackwitz
1989 - 1997 Selbständiger Freiberufler
Werdegang in der OVB:
07 / 1997 Beginn der Tätigkeit
07 / 1998 Geschäftsstellenleiter für die OVB
07 / 2007 FC für die OVB
01 / 2005 Certified Financial Consultant
01 / 2009 Certified Financial Expert
Auszeichnungen:
Gewinner OVB Masters Club 2005
Gewinner OVB Winterwochen 2000, 2001, 2003, 2005, 2007, 2010
Gewinner OVB Top Sales 2006 (Karibikkreuzfahrt), 2010 (Mauritius)
Das Jahr 2010 war in unserem Büro von Wachstum geprägt. Dementsprechend errangen wir auch Platz 1 aller FC's in Deutschland. Dieses Ergebnis war am Ende Teamarbeit, wofür ich auch all meinen Mitarbeitern danke.
Mit dem Mitarbeiterwachstum im Jahr 2010 können wir als Büro nicht zufrieden sein. Hier soll im Jahr 2011 der Schwerpunkt der Arbeit liegen. Das Ziel für 2011 ist ganz klar: eine Direktion zu werden. Demzufolge lautet unser Motto für 2011 auch:
„Da geht doch noch etwas mehr."
Bester Financial Advisor (FA) 2010
Nicole Hallmann
Vor der OVB:
1987-1990 - Ausbildung zur medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin MTA
1990-2002 - Ärztliche Praxisgemeinschaft für Laboratoriumsmedizin
2002-2007 - Praxis Dr. med. R. Schwarz, ambulant chirurgische Praxis Chirurgie
2001-2007 - Geschäftsführerin der Firma Silhouette-Perfection
Werdegang bei der OVB:
09 / 2007 Beginn der Tätigkeit
10 / 2007 Financial Trainee I
10 / 2007 Financial Trainee II
03 / 2008 Financial Trainee III
01 / 2009 FinancialnAdvisor
07 / 2009 Geprüfte Versicherungsfachfrau IHK
Auszeichnungen:
Gewinner OVB Winterwochen 2011
Was bedeutet für mich Erfolg:
- die richtige Einstellung zum Unternehmen OVB und zu meinem eigenen Team
- Kosequenz
- Durchhaltevermögen, immer wieder aufzustehen und weiter zu machen
- gemeinsam im Team Karriere zu machen und diese Erfolge gemeinsam feiern
Persönliche Stärken:
- Mitarbeiter und Kunden zu nehmen wie sie sind, durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- gute Laune und Spaß haben
- Durchsetzungsvermögen
- Vorbildwirkung: erwarte nichts von anderen, wenn Du selbst nicht bereit bist etwas zu tun
Mein Motto:
Der Sinn liegt darin, Spaß zu haben, zu lernen, das persönliche Wachstum zu fördern und zu Siegen!!!
Für uns als Team steht an erster Stelle, dass unser Team Spaß hat.
Das zweitwichtigste ist, all unsere Fähigkeiten weiterzugeben.
Drittens müssen wir sicherstellen, dass sich unsere Schützlinge als Team wie auch als Einzelperson weiterentwickeln.
Und viertens sollten Sie gewinnen, wann immer Sie es können!
Wenn Sie Schritt eins, zwei und drei befolgen, werden Sie immer gewinnen, immer!!!
Diese Worte stammen von Mitarbeiter aus meine Team, also
Carpe diem - Nutze den Tag